Vantagens para sua empresa
Por que participar?
O crédito consignado traz benefícios tanto para seus colaboradores quanto para a gestão da empresa.
Benefício para Colaboradores
Seus funcionários têm acesso a crédito com taxas justas e condições facilitadas.
Segurança Jurídica
Processo totalmente regulamentado e em conformidade com a legislação trabalhista.
Processo Simplificado
Gestão digital através do FGTS Digital, sem burocracia ou papelada.
Zero Responsabilidade Financeira
A empresa apenas processa os descontos, sem assumir riscos financeiros.
Processo Completo
Passo a Passo Operacional
Entenda como funciona o fluxo do crédito consignado na sua empresa, desde a notificação até o pagamento.
Notificação via DET
Entre os dias 21 e 25 de cada mês, você receberá uma notificação por e-mail através do DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista) informando sobre empréstimos consignados de seus colaboradores.
Importante: Acesse o DET em det.sit.trabalho.gov.br usando sua conta GOV.BR.
Consulta no Portal Emprega Brasil
Acesse o Portal Emprega Brasil e baixe o arquivo com as informações de todos os empréstimos consignados. Os dados são disponibilizados entre os dias 21 e 25 de cada mês.
- Dados disponíveis em CSV, XLS ou JSON
- Informações: número do contrato, instituição financeira, valor da parcela
Desconto na Folha de Pagamento
Insira as informações no sistema de folha e proceda com o desconto no contracheque do colaborador, respeitando o limite de 35% do salário líquido.
Atenção: Se não houver saldo suficiente para o desconto total, realize o desconto parcial e informe o colaborador.
Lançamento no eSocial
Escriture os descontos no eSocial utilizando obrigatoriamente a rubrica de natureza 9253 (Empréstimos Crédito Trabalhador).
- Eventos: S-1200, S-2299 ou S-2399
- Incidência de FGTS: código 31
Geração e Pagamento das Guias FGTS
Gere as guias através do FGTS Digital (ou DAE para empregadores domésticos, MEI e segurados especiais) e efetue o pagamento até o dia 20 do mês seguinte.
Crucial: O não recolhimento do valor descontado é ilegal e sujeito a penalidades cíveis, administrativas e criminais.
Responsabilidades
Principais Obrigações do Empregador
Consulta Mensal
Acessar mensalmente o Portal Emprega Brasil para verificar os empréstimos ativos
Respeitar o Limite Legal
Descontar no máximo 35% da remuneração disponível do colaborador
Escrituração Correta
Usar obrigatoriamente a rubrica 9253 no eSocial
Recolhimento em Dia
Pagar as guias FGTS até dia 20 do mês seguinte ao desconto
Informar o Colaborador
Discriminar no contracheque o valor do desconto de cada empréstimo
Desconto em Rescisões
Aplicar descontos também nas verbas rescisórias, observando os limites
Dúvidas Frequentes
Perguntas e Respostas
Compilamos as principais dúvidas do setor de RH e departamento pessoal sobre crédito consignado.